Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories
About Us
About Us File Item
About Us Gallery Item
About Us Video Item
akademische ghostwriter
Blog
Coaching Cultures
dissertation
Essay Writers
Front Page
Front Page Content
Front Page Main Slider Item
Front Page Second Slider Item
Frontpage News Item
General Site Options
Group Coaching
Human Capital
Human Capital Assessment Orbit Item
Media
Professional Coaching
Scholars
Scholars News Item
Sponsor Item
Takatuf Talent Tree
Takatuf Talent Tree Section 1
Takatuf Talent Tree Section 2
Takatuf Talent Tree Section 3
Talent Development
Talent Development Coaching Benefits Chart Item
Talent Development Positive People Chart Item
Talent Development ROI Chart Item
Team
Uncategorized
{ "homeurl": "http://www.takatuf.om/ar/", "resultstype": "vertical", "resultsposition": "hover", "itemscount": 4, "imagewidth": 70, "imageheight": 70, "resultitemheight": "70px", "showauthor": 1, "showdate": 1, "showdescription": 1, "charcount": 3, "noresultstext": "No results!", "didyoumeantext": "Did you mean:", "defaultImage": "http://www.takatuf.om/wp-content/plugins/ajax-search-lite/img/default.jpg", "highlight": 0, "highlightwholewords": 0, "scrollToResults": 0, "resultareaclickable": 1, "defaultsearchtext": "", "autocomplete": { "enabled" : 1, "lang" : "en" }, "triggerontype": 1, "triggeronclick": 1, "redirectonclick": 0, "trigger_on_facet_change": 0, "settingsimagepos": "right", "hresultanimation": "fx-none", "vresultanimation": "fx-none", "hresulthidedesc": "1", "prescontainerheight": "400px", "pshowsubtitle": "0", "pshowdesc": "1", "closeOnDocClick": 1, "iifNoImage": "description", "iiRows": 2, "iitemsWidth": 200, "iitemsHeight": 200, "iishowOverlay": 1, "iiblurOverlay": 1, "iihideContent": 1, "iianimation": "1", "analytics": 0, "analyticsString": "ajax_search-{asl_term}" }
images

آخر الأخبار

من الموضوعات المهمة، على أن تكاتف "ليست مجرد شركة استشارات وحسب؛ بل هي مستثمر استراتيجي في رفد السلطنة بمتطلبات رأس المال البشري."

 كيف تحول تكاتف من مفهوم تطوير رأس المال البشري في عُمان؟

يُعد رأس المال البشري أحد المتطلبات الأساسية لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام؛ كما أنه الأساس الذي يُبنى عليه نمو الأعمال والمجتمعات والأمم. وقديمًا، كان يُنظر إلى الموظفين على أنهم قوى عاملة أو موارد بشرية، ففكرة اعتبارهم شكل من أشكال "رأس المال" ظهرت إلى الوجود قبل عشر سنوات. وفي سلطنة عُمان، كانت تكاتف رائدة في ترسيخ معتقد جديد مفاده أن رأس المال البشري لا يتعلق وحسب بالاستثمار في الموظفين وتدريبهم، بل النظر إليهم على أنهم دوافع وعوامل استراتيجية للتغيير. وقد تأسست تكاتف قبل خمس سنوات كشركة استشارات في مجال تطوير الموظفين، لتحقق خلال وقت قصير جدًا سمعة قوية كشركة رائدة في توفير الحلول السليمة في مجال التفكير الاستراتيجي ورأس المال البشري الفعّال- من الاستشارات، والتقييم، والتدريب التوجيهي، والتعلم والتطوير إلى معاهد التدريب. لقد نجحنا في سد الحاجة إلى التفكير العالمي بمنظور محلي يقوم على رؤى محلية قيمّة وذات صلة.

قراءة المزيد

حِكم مأخوذة من عمانيات ناجحات

فيما يلي بعض الحِكم التي أجابت بها امرأتين عمانيتين رائدات في مجال عملهنّ من خلال إجابتهن على سؤال: ما الذي كنتِ ستنصحين به نفسك في الماضي؟ من خلال إجابتهن على هذا السؤال، يُقدمن من خلاله نصائح للنساء الواعدات في بداية المشوار استناداً على طموحاتهن وجهدهن الحاليّ.

"هل تتذكر من كنت،

قبل أن يُخبرك العالم بمن ينبغي عليك أن تكون؟"

   -تشارلز بوكوفسكي، مؤلف رواية " مكتب البريد ".

قراءة المزيد

تطوير شخصيتك.. ورقتك الرابحة

إن علامتك التجارية هي بصمتك الخاصة، وهي ليست إلّا اختصاراً للتجارب والتحدّيات التي شكّلت شخصيتك. لذلك، تعتبر "القصة" أمثل طريقة للتعبير عن قيمة علامتك التجارية بالنسبة إليك، وهي أسهل وأمتع طريقة تقرّب الناس من فهمها نظراً لاستمتاع الناس بسماع القصص ولأنها تعلق في ذاكرتهم لوقتٍ طويل.

إضافة لذلك، تعبّر علامتك التجارية الخاصة عن القيم والمبادئ لديك. فهي تمثلك أنت، وكل ما أنجزته في ماضيك. إن كل إنجازاتك جزء من علامتك التجارية، لكن، والأهم من ذلك، فهي تعبّر عنك وعن شخصيتك في المقام الأول.

قراءة المزيد

أهمية التأمل والتفكير الإيجابي

يدخل الفرد حالة التأمل حين يكون حاضراً مع نفسه، بمعنى أن يعي بما يقوم به وبالوجود حوله، وألّا يضطر للمبالغة في ردود فعله اتجاه ما يحدث حوله.

يعزز التأمّل قدرة التركيز على الحاضر لديك. فحين تتأمل، تلجأ لملاحظة تصرفاتك بعناية دون الحكم عليها. إضافة لذلك، عوضاً عن السماح للظروف بالتحكم في حياتك، تأمل وعِش اللحظة الراهنة، مما سيوسّع مدى وعيك ويعينك على مواجهة الصعاب الحالية كما يجب. تجنب التفكير بالماضي أو بما يمكن أن يحمله المستقبل.

جميعنا نملك القدرة على التأمل. لذلك، بإمكاننا تطوير هذه القدرة التي وُلِدنا عليها إلى موهبة تمكّننا من مضاعفة تركيزنا وقوتنا في مواجهة الشدائد.

قراءة المزيد

الموارد البشرية لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة. إدارة أعمال الأفراد المتعلقة باستراتيجيات الموارد البشرية

النصائح التالية ليست مجرد نظرية، بل استراتيجيات مُجربة وناجحة لكل المديرين الذي يعملون بجد لإنجاح أعمالهم. باعتبارك مسؤولاً عن عملٍ، سواء كان متوسطاً أو صغيراً، فإنه يقع على عاتقك الإلمام بكل ما يتعلق بعملك وموظفيك ودفع رواتبهم، ومن ضمنها الإلمام بالمتطلبات اليومية والتدفق المالي لضمان الأرباح أو مدى التزام موظفيك بالعمل وكيفية تقصّي مصدر الربح المستقبلي. وبما أنك لا تملك رفاهية الانتفاع بخدمات موظفي الموارد البشرية، ينبغي عليك الاعتماد على حكمك الذاتي وبذل قصارى جهدك. قد يتمكن بعض المديرين من ممارسة استراتيجيات الموارد البشرية اعتماداً على تجاربهم السابقة، لكن بالنسبة لأغلبهم، فإنهم يتعلمون عن طريق التجربة أو أي بحث ذاتيّ يستطيعون القيام به. لذلك، نقدم لكم فيما يلي مجموعة من النصائح المتعلقة بالموارد البشرية التي ستضمن لكم ثبات أعمالكم.

 

قراءة المزيد

استطلاعات سريعة لآراء الموظفين

يتغيّر عالمنا ويتطوّر بسرعة مذهلة حيث تبرز تقنيات جديدة على نحوٍ مطرد لتحل مكان التقنيات التي بدأنا للتو في فهمها. ولكي نظل وثيقي الصلة في مثل هذا العصر يتعيّن علينا التكيّف بصورة مستمرة. حيث تؤثّر هذه التغيّرات على تجارب الموظّفين في مكان العمل وتسفر عن حاجة ملّحة للارتباط مع موظّفينا بصورة مستمرة. وقد أثبت البحث الذي أجرته مؤسّسة غالوب، وهي مؤسّسة رائدة في الارتباط الوظيفي، أنّ المؤسّسات التي تحظى بمستوى عالي في الارتباط الوظيفي تتسم بانخفاض معدّل تبديل الموظّفين والاستعاضة بهم، وقلّة الحوداث المرورية، وانخفاض نسبة التغيّب وتسهم في ازدياد معدّل عائدات الأسهم.

وبالتالي كيف نقيس عملية الارتباط الوظيفي في هذه البيئة سريعة التغيّر؟

قراءة المزيد

التغير الجذري لمفهوم إدارة الأداء

أصبح عدد متزايد من المؤسسات ينظر بشك في قيمة إدارة الأداء ودورها في تحقيق تأثير مهم للمؤسسة. حيث أصبحت إدارة الأداء، في أغلب الأحوال، مصدر إحباط كبير للموظفين الذين لا يفهمون بوضوح أهدافهم، أو المتوقع منهم إنجازه في العمل. وبالنسبة للمدراء، تطورت إدارة الأداء لتصبح عملية الزامية. فمن منظورهم، هم مطالبون من قبل الموارد البشرية بالمؤسسة التي يعملون بها أن ينتهوا من تقييمات الأداء بأي شكل. لذلك، تحولت عملية تقييم الأداء إلى مجرد تعبئة استمارات وكتابة بيانات أكثر من كونها مدخلا ذو قيمة من مدخلات تطوير قدرات المؤسسة والنهوض بها.

قراءة المزيد

تكاتف تشارك اتجاهات علاقات الموظفين المحليين من خلال "سلسلة دراسة تكاتف للموارد البشرية"

تكاتف تشارك اتجاهات علاقات الموظفين المحليين من خلال "سلسلة دراسة تكاتف للموارد البشرية"

تعمل تكاتف، الشركة الرائدة في توفير حلول مبتكرة لرأس المال البشري في سلطنة عمان، بنجاح على تسليط الضوء على الاتجاهات المهمة في علاقات الموظفين والعمال من خلال سلسلة دراسة تكاتف للموارد البشرية والتي تتيح لإدارات الموارد البشرية في السلطنة اتخاذ قرارات سليمة فيما يتعلق بموظفيهم.

قراءة المزيد

الإحتفال بإفتتاح معهد عمان للنفط والغاز رسمياً الأول من نوعه على مستوى المنطقة

مسقط/ 18 مارس 2018: دشنت شركة تكاتف عمان، إحدى الشركات المملوكة بالكامل لشركة النفط العمانية  والمختصة بتوفير حلول الموارد البشرية  وتمشاياً مع أهدافها الوطنية ، معهد عمان للنفط والغاز(Instog) والذي يعد الأول من نوعه على مستوى المنطقة وذلك بالتعاون مع شركة شلمبرجير عمان. جاء حفل تدشين المعهد والذي تم تصميمه وفق أعلى المعايير والتكنولوجيا في مجمع الابتكار – مسقط، وذلك تحت رعاية صاحب السموالسيد/ شهاب بن طارق آل سعيد، مستشار جلالة السلطان، وبحضور عددٍ من أصحاب المعالي والمكرمين وأصحاب السعادة والمسؤولين في قطاع النفط والغاز.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف عمان توقع اتفاقية مع شركة "متسوي" لدعم برنامج رواد تكاتف

مسقط، 24 يناير 2016 – وقعت تكاتف عمان، المتخصصة بحلول رأس المال البشري اتفاقية مع شركة متسوي وشركائه المحدودة (متسوي)، وهي مؤسسة يابانية تجارية استثمارية شاملة، وذلك بهدف دعم الشباب العمانيين المشاركين في برنامج رواد تكاتف ثم الحصول على بعثات البرنامج الدولية. وقع الاتفاقية من جانب تكاتف عمان الفاضل/ ابراهيم الحارثي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لتكاتف عمان، ومن جانب شركة متسوي الفاضل/ هيرويوكي تسوروجي، الرئيس الإداري والتنفيذي للعمليات – وحدة أعمال الطاقة الأولى، وذلك بحضور كل من سعادة/ متسوجو سايتو، السفير الياباني بالسلطنة والمهندس/ عصام بن سعود الزدجالي، الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية، والفاضل/ نوريو توكودا، مدير شركة متسوي وشركائه المحدودة بالشرق الأوسط، بالإضافة إلى عدد من كبار المسؤولين بالشركتين.

قراءة المزيد

تكاتف أختتام برنامج رواد تكاتف للعام 2014

مسقط، 8 فبراير 4102 : – عقدت الأسبوع الماضي الورشة الشتوية لبرنامج رواد تكاتف، والذي يعمل كوحدة ضمن شركة تكاتف عمان، وحضر هذه الورشة التي عقدت في فندق هرمز جراند مسقط 030 طالبا وطالبة من مختلف أنحاء السلطنة. وبمشاركتهم في هذه الورشة فقد استكمل هؤلاء الطلاب متلطبات الحصول على لقب "رواد تكاتف"، ويتقدمون تلقائيا للمرحلة التالية وهي التنافس على البعثات الدولية الكاملة.

قراءة المزيد

روّاد تكاتف حفل تكريم

مسقط – 21 مايو 2015 : أقام برنامج ر و اد تكاتف، وهو إحدى وحدات شركة تكاتف عمان، حفل ا لتكريم مائة وواحد وثلثون طالبا وطالبة أتموا بنجاح مراحل البرنامج الإثرائي للعام 2014 – 2015 وكذلك الطلب والطالبات الخمسة وثلثون منهم الحاصلين على بعثات البرنامج الدولية.

قراءة المزيد

تكاتف تكاتف تنظم حفلا لتكريم الأفراد المجيدين والشركات الرائدة في مجال مبادرات الموارد البشرية

مسقط - 16 أغسطس 2015م: نظمت شركة تكاتف عمان حفلا تحت رعاية سعادة سالم العوفي وكيل وزارة النفط والغاز لتكريم الشركات الرائدة في السلطنة في الجوانب المتعلقة بتمكين الموارد البشرية والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي وزيادة كفاءة وقدرة الشركات. كما قامت تكاتف أيضا بتكريم عددٍ من الطلبة والمهنيين الذين تخرجوا من برنامج " مواهب تكاتف "و "برنامج أساسيات الإدارة".

قراءة المزيد

تكاتف 60 من أفضل الطلبة العمانيين يبدأون رحلتهم في برنامج روّاد تكاتف

مسقط - 27 أغسطس 2015: : اختتم برنامج روّاد تكاتف البرنامج الصيفي السنوي الداخلي بعد أن قضى الطلاب 22 يوماً من التحضيرات الصيفية المكثفة، ويُعد هذا البرنامج الصيفي أولى الخطوات ضمن البرنامج الأكاديمي المخصص لإعداد الشباب للوصول إلى النجاح في مختلف مراحل حياتهم، سواءاً كانوا طلاباً، أو موظفين أو قادة في الاقتصاد المعرفي في القرن الحادي والعشرين.

قراءة المزيد