التقييم

مركز التقييم هو المفتاح الرئيسي في بناء القدرات وتعزيز قدرة المنظمات. نحن ندعم عملائنا في اتخاذ قرارات موضوعية ومستنيرة بشأن اختيار الموظفين وتطويرهم.

كتيب التقييم

تحميل الكتيب

كيف يقوم عملاؤنا باستخدام التقييم؟

> العمل على اتخاذ القرارات الصحيحة والموثوقة
> الاستثمار المجدي في تطوير الموظفين
> قياس مدى تقدم عملية التطوير
> تحسين أداء الفريق

خدماتنا:

1. اختيار الموظفين (داخليًا وخارجيًا)
2. تطوير الموظفين (تحديد نقاط القوة والفجوات)
3. تصميم عملية الاختيار
4. تدريب لعمليات المقابلات الفعًالة
5. تدريب في تصميم الوظيفة وتطوير الوصف الوظيفي

يدير مركز التقييم أخصائي علم نفس مهني مسجل، ويعاونه في ذلك فريق من العمانيين المؤهلين جميعهم لإدارة أختبارات القياس والتقييم النفسي

أدواتنا

إضافة القيمة

دعم
اتخاذ القرار

  • قرارات استثمارية مبنية على الجدارة والاستحقاق
  • عدم المحاباة
  • قرارات واثقة
  • نوعية عالية ومصداقية

تجنب
المخاطر وتقليلها

  • خفض تكاليف الإيرادات وفقدان الإنتاجية المرتبطتان بقرارات اختيار ضعيفة
  • تحقيق العائد من الاستثمار في التوظيف
  • تحسين الثقة في الملاءمة المؤسسية للتوظيف
  • زيادة الارتباط بين جودة التوظيف وأداء الأعمال

خبرة
المرشحين للعمل

  • قيمة العلامة التجارية لصاحب العمل والهدف المهني
  • الاختيار على أساس الجدارة
  • زيادة الإدارة من خلال نتائج التقييم
  • جذب المواهب للمؤسسة بالاختيار السليم وعمليات التطوير
العربية