1- تجربة المستفيد

الاستقبال والتوجيه: مدى وضوح وسلاسة عملية استقبال المشاركين وتوجيههم
الضيافة: توفر المشروبات، والوجبات الخفيفة وجودتها
تنظيم وادارة القاعة: ترتيب القاعة، نظافتها ومدى راحة المكان (مقاعد، إضاءة، درجة حرارة)
وضوح الارشادات العامة والدعم: وضوح التعليمات المتعلقة بجدول الورشة، وقواعد المشاركة، ومواقع المرافق وتوفير الدعم لأي مشكلات تقنية قد تواجه المشاركين
الاستراحات - المدة والمكان والخدمات المقدمة: مدى ملاءمة توقيت ومدة الاستراحات لراحة المشاركين

2- المحتوى والمواد التعليمية

ملائمة المحتوى: مدى ارتباط المحتوى بأهداف الورشة وتوقعات المشاركين
وضوح المحتوى: مدى سهولة فهم المحتوى
العروض التقديمية والمقاطع المرئية: جودة التصميم، سهولة القراءة، ومدى فعاليتها في إيصال المعلومات
حزمة المشارك والأدوات التفاعلية: مدى فائدة المواد المطبوعة أو الرقمية المقدمة وفعالية الأدوات والتقنيات المستخدمة في الأنشطة الجماعية، المواد الإعلامية في القاعة
حزمة المشارك والأدوات التفاعلية: مدى فائدة المواد المطبوعة أو الرقمية المقدمة وفعالية الأدوات والتقنيات المستخدمة في الأنشطة الجماعية، Mentimeter، المواد الإعلامية في القاعة )
 5: أداء استثنائي    4: أداء جيد جدا 3: أداء مقبول 2: أداء أقل من المطلوب 1: أداء اقل بكثير من التوقعات

المعيار

طريقة تقديم وتعريف الميسر بنفسه أمام الجمهور: الحضور التنفيذي
وضوح التقديم والشرح: قدرة الميسر على إيصال المعلومات بوضوح وسلاسة والانتقال السلس بين مراحل الجلسة
إدارة الوقت: قدرة الميسر في الالتزام بالجدول الزمني المحدد للجلسة والانشطة
تحفيز ومشاركة الجمهور : قدرة الميسر على تشجيع جميع المشاركين على التفاعل والمساهمة
المرونة والتكيف : قدرة الميسر على التكيف مع ديناميكيات المجموعة المختلفة والتعامل مع المواقف الغير المتوقعة
المرونة والتكيف : قدرة الميسر على التكيف مع ديناميكيات المجموعة المختلفة والتعامل مع المواقف الغير المتوقعة (copy)
التعامل مع الأسئلة والمناقشات : مدى فعالية الميسر في إدارة الأسئلة، تقديم إجابات واضحة، وتوجيه المناقشات

4- - أداء فريق الميسرين – المهارات التيسيرية

وضوح التقديم والشرح: قدرة الميسر على إيصال المعلومات بوضوح وسلاسة
تحفيز ومشاركة المجموعة: قدرة الميسر على تشجيع جميع المشاركين على التفاعل والمساهمة
انسجام الميسر: مدى تكامل وتناغم أداء الميسر مع الفريق

5- ديناميكيات الفريق

انسجام الميسّر الرئيسي وفريق الميسرين أثناء الجلسة: مدى تعاون الميسّر الرئيسي وفريق الميسرين وتكامل أدوارهم
اوضوح توزيع الأدوار وعدم التداخل: وضوح مسؤوليات كل شخص في الفريق بحيث يؤدي كل دوره دون تعارض أو ازدواجية
استخدام الإشارات غير اللفظية بفعالية للتواصل: مدى استخدام لغة الجسد، النظرات، أو الإشارات لدعم التواصل وتعزيز الفهم بين أعضاء الفريق
إظهار صورة الفريق الواحد أمام المشاركين: قدرة الفريق على الظهور كوحدة متكاملة ومنسجمة، مما يعكس احترافية الورشة
إظهار صورة الفريق الواحد أمام المشاركين: قدرة الفريق على الظهور كوحدة متكاملة ومنسجمة، مما يعكس احترافية الورشة

المساعد

المساعد #2

المساعد #3

المساعد #4

المساعد #5